ブックタイトル広報小山2021年6月号

概要

広報小山2021年6月号

小山市ワーク･ライフ･バランス推進事業者認定制度ワーク・ライフ・バランスとは？仕事と生活の調和のことです。「仕事優先」の働き方を見直し、「仕事も生活も」大切にする社会をめざすことです。ワーク・ライフ・バランス推進事業者とは？市では、仕事と家庭生活を両立することができ、だれもが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる事業者を「ワーク・ライフ・バランス推進事業者」として認定しています。市では、ワーク・ライフ・バランスを推進する事業者(令和4年度)を募集します！認定事業者の先進的な取組を紹介これまで64事業者を認定しています。令和3年度は、新たに14事業者を内定しました。6月27日付で以下の事業者を認定します。「家族招待デー」がある！従業員一人ひとりが自社を好きになり、誇りを持って仕事ができるような様々な取組を行っています。そして、家族にとっても好きな会社になってもらえるように家族招待デーを実施しています。●足利小山信用金庫小山営業部間々田支店駅東支店城南支店城東支店粟宮支店●㈱エス・ティライン●関東スチレン㈱男性の育児休業を1年間で2名取得、●北日本ガス㈱女性従業員の育児休業後の復職率は100％。●光洋建設㈱人事労務担当者のこまめな声掛けにより、育児をしや●Sunフーズ㈱すい雰囲気づくりに成功しています。●三立調査設計㈱●損害保険ジャパン㈱栃木支店小山支社●㈱田村写真館天使の森小山ルミナス●東京電力パワーグリッド㈱栃木南支社●㈱トチナン子どもが小学校４年生の学年末になるまで勤務時間を●㈱ヒタチ設備短縮して働くことができます。●ファイナンシャル・ソリューションズ㈱法令では「３歳まで」と義務付けられていますが、こ●山さく建工㈱の事業所では子育てをしながら働きやすい環境にするた（50音順）めに、このようなルールを定めています。３歳以上の子を養育するための「短時間勤務制度」がある！4広報おやま2021.6