3. 職員の分限及び懲戒処分の状況 （１）分限処分者数（令和5年度実績） （２）懲戒処分者数（令和5年度実績） 分限処分とは、公務の能率の維持やその適正な運営の確保の目的から、勤務 実績不良、心身の故障等のため職責を十分に果たせない等の場合に行うもの です。 懲戒処分とは、職務上の義務違反や公務員としてふさわしくない非行がある 場合に、職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規 律と秩序を維持することを目的として行うものです。 制度概要 取得者数 要介護者を介護するため、介護を必要とする一の継続する 状態ごとに3回まで、通算6月の範囲内で取得できる。（無給） 2人 （８）介護休暇の状況 （令和5年度実績） 制度概要 新規取得者数（人） 育児休業 ３歳未満の子を養育する場合に取得できる。 子が３歳に達するまでの期間内で休業でき る（無給）。 40 （24） 部分休業 小学校就学前の子を養育する場合に取得で きる。勤務時間の始め又は終わりに１日を 通じて２時間以内（取得時間は無給）。 13 （1） 育児 短時間 勤務 小学校就学前の子を養育する場合に取得で きる。１週間の勤務時間を19時間25分、 19時間35分、23時間15分、24時間35 分にできる（勤務時間数に応じて給料支給）。 ２ （１） （７）育児休業等の状況 （令和5年度実績） ※ 括弧内は男性職員数です。 （３）職員の初任給等の状況 （令和6年4月1日現在） 区 分 小 山 市 国 一般行政職 大学卒 196,200 円 196,200 円 高校卒 166,600 円 166,600 円 技能労務職 高校卒 150,800 円 － （５）職員の経験年数別､学歴別平均給料月額の状況 （各年4月1日現在） 区 分 経験年数7年以上 10年未満 経験年数10年以上 15年未満 経験年数15年以上 20年未満 経験年数20年以上 25年未満 一般行政職 （令和5年） 大学卒 236,200 円 273,000 円 326,700 円 366,300 円 高校卒 － － － － 一般行政職 （令和6年） 大学卒 244,100 円 275,200 円 329,500 円 366,600 円 高校卒 － 248,700 円 － － ※ 小山市給与条例に基づく給料表の級の区分による職員数です。※ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。 （９）一般行政職の級別職員の状況等 級別職員の状況 （令和6年4月1日現在） 区分 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 計 標準的な職務内容 主事・技師等 主査・主任 係長 課長・所長 部長等 － 職 員 数 86人 182人 140人 80人 129人 84人 16人 11人 728人 構 成 比 11.8% 25.1% 19.2% 11.0% 17.7% 11.5% 2.2% 1.5% 100.0% 参 考 前年の職員数 93人 169人 127人 87人 130人 64人 12人 12人 694人 前年の構成比 13.4% 24.5% 18.3% 12.5% 18.7% 9.2% 1.7% 1.7% 100.0% ※ 特別職の報酬は、小山市特別職報酬等審議会の答申を受けて定められています。 （６）特別職の報酬等の状況 （令和6年4月1日現在） 区分 給料等月額 市 長 1,080,000円 副 市 長 870,000円 教 育 長 730,000円 議 長 600,000円 副 議 長 540,000円 議 員 510,000円 区分 支給割合 市 長 6月期 1.65月、 12月期 1.75月、 計 3.4月 （令和5年度 支給割合） 副市長 教育長 議 長 副議長 議 員 区分 降任 免職 休職 降給 合計 処分者数 0人 1人 20人 0人 21人 区分 戒告 減給 停職 免職 合計 処分者数 0人 0人 0人 0人 0人 （４）職員の期末･勤勉手当の状況 （令和5年度支給割合） 管理監督職員以外の職員 管理監督職員 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 6月期 1.200月 （0.675月） 1.000月 （0.475月） 1.000月 （0.575月） 1.200月 （0.575月） 12月期 1.250月 （0.700月） 1.050月 （0.500月） 1.050月 （0.600月） 1.250月 （0.600月） 計 2.450月 （1.375月） 2.050月 （0.975月） 2.050月 （1.175月） 2.450月 （1.175月） ○職制上の段階､職務の級等による加算措置 有 ※括弧内は、再任用職員に係る支給割合です。 広報おやま 2024.10 9 給 料報 酬 期末手当
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