第2期小山市職員女性活躍推進行動計画

第2期小山市職員女性活躍推進行動計画を策定しました

小山市では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、平成28年（2016）年3月に第1期計画を策定しましたが、第1期計画の期間満了に伴い令和2年（2020）年3月に第2期計画を策定しました。

「小山市子育て支援行動計画」等との相乗効果を生み出しながら、女性職員の活躍とワーク・ライフ・バランスの取組を推進します。

女性の職業選択における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表については以下の通りです。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。

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