第2期小山市職員女性活躍推進行動計画を策定しました
小山市では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、平成28年（2016）年3月に第1期計画を策定しましたが、第1期計画の期間満了に伴い令和2年（2020）年3月に第2期計画を策定しました。
「小山市子育て支援行動計画」等との相乗効果を生み出しながら、女性職員の活躍とワーク・ライフ・バランスの取組を推進します。
計画の実施状況の公表
女性の職業選択における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表については以下の通りです。
女性の職業選択に資する情報の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。
- 職業選択情報公表（令和5年（2023年）4月1日現在） [PDF形式／58.29KB]
- 職業選択情報公表（令和4年（2022年）年4月1日現在） [PDF形式／58.87KB]
- 職業選択情報公表（令和3年（2021年）4月1日現在） [PDF形式／57.06KB]
- 職業選択情報公表（令和2年（2020年）4月1日現在） [PDF形式／57.28KB]
- 職業選択情報公表（平成31年（2019年）4月1日現在） [PDF形式／48.54KB]
職員の給与の男女の差異の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。