第四期小山市職員子育て支援行動計画を策定しました。
小山市では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、平成17年7月に「小山市職員子育て支援行動計画」の前期計画、平成22年3月に後期計画を策定し、職員が男女ともに子育てに積極的に取り組みながら、生き生きと働ける職場づくりを目指してきました。
平成26年4月の「次世代育成支援対策推進法」の一部改正を受け、「第三期計画」を策定し取り組むことで、男性の育児休業取得率の向上等、一定の成果をあげており、今後も、子育ても仕事も喜び・意欲を持てる職場の支援体制を目指すものとして、「第四期計画（令和2年4月1日から令和3年3月31日）」を策定し、職員の子育て支援を推進します。
実施状況の公表
「次世代育成支援対策推進法」（平成15 年法律第120 号）に基づき、「第四期小山市職員子育て支援行動計画」の年度ごとの実施状況を公表します。